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強化人員管理，保障工人合法權益，助力行業健康有序發展——市區聯動，“兩制“專題活動在羅湖區委黨校召開
信息來源： 信息提供日期：2023-03-07 瀏覽：1954
近日，為強化建設工程在建項目人員管理，推進2023年實名制和分賬制工作，切實保障工人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，羅湖區建設工程監管和住房保障中心（以下簡稱“羅湖區建住中心”或“建住中心”）聯合深圳市住房和建設局、深圳建筑業協會在羅湖區委黨校召開“兩制”專題活動，羅湖區各在建項目勞資專管員、羅湖區建住中心質安一、二、三部及總工組相關工作人員等100余人參加活動。
會議由羅湖建住中心李繪敏部長主持，邀請深圳市住建局“兩制”專家就“兩制”工作的政策背景、達標項目示范資料清單、平臺操作及勞務隱患治理等方面進行講解，分享典型案例，并就《深圳市工程建設行業產業工人職業訓練管理辦法》進行政策宣貫，詳細講解產業工人職業訓練參訓流程及訓練數據“兩制”平臺應用情況。
建住中心領導在講話中指出“兩制”管理以“管人”為核心，以工人工資分賬管理為抓手，以信息化系統為載體，能夠切實加強建設工程施工現場關鍵崗位人員管理及建筑工人的動態管理，規范企業人員履職和用工行為，強化“兩制”是規范建筑市場秩序的迫切需要，“兩制”工作是勞務工權益保障和產業工人培育的基礎，是提升建筑工程質量安全的重要抓手。
建住中心領導在講話中強調，建筑業發展規模與日俱增，行業內競爭日趨激烈，伴隨著利潤空間逐漸減少，強化人員管理勢在必行。要求各施工企業加強勞務招標控制，選擇優質勞務隊伍，重視勞務分包合同簽定，合同條款應明確施工范圍、工期、質量、安全、文明施工、驗收標準、結算方式、違約責任等相關內容；要求各施工企業重視過程監管，建立勞務分包考核、評價、激勵機制，以引導勞務企業樹立誠信經營意識，提高勞務企業積極性；要求各施工企業按合同要求認真履行職責，以最大的責任心和社會責任感保障工人合法權益，高度重視工人的生活問題，把矛盾控制在萌芽狀態，切實實行實名登記、考勤登記，及時支付勞務工人工資，確保各項勞動保障到位；要求施工企業切實開展安全教育，按照《深圳市工程建設行業產業工人職業訓練管理辦法》的要求逐步開展產業工人職業訓練，提高勞務工安全意識和安全技能，減少事故發生。
建住中心領導指出人員管理直接關系到施工企業的經濟利益和社會形象，施工企業應不斷探索更有效的人員管理辦法，進一步增強防范和化解用工法律風險的能力和水平，各項目勞務管理員應進一步加強學習，提高政治素養和業務水平，強化職業道德和遵紀守法意識，協助項目負責人維護項目穩定大局，維護企業經濟利益和社會形象，助力行業健康有序發展。