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把握機遇 堅定方向

全力推進深圳建筑業(yè)高質量發(fā)展

——深圳建協(xié)召開七屆五次會員代表大會

會場

 

深圳市住房和建設局勘建處王寶玉處長參加會議

1月18日，深圳建協(xié)在南山區(qū)中鐵大廈召開七屆五次會員代表大會，會議應到168人，實到148人，符合《章程》規(guī)定，所作決議有效。會議由協(xié)會秘書長彭迎祥主持，深圳市住房和建設局勘建處王寶玉處長參加會議。

本次會議由中鐵南方投資集團有限公司承辦，公司黨委書記、董事長付漳湖致辭。

彭秘書長作2018年工作報告

彭秘書長向大會報告了2018年度工作。協(xié)會按照《章程》要求，扎實開展各項工作，在依法辦會、規(guī)范運作、行業(yè)調研、維護行業(yè)整體利益等方面，發(fā)揮了行業(yè)引領作用和橋梁紐帶作用。創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)是協(xié)會為政府服務、配合政策導向的重要方式，是行業(yè)自律的基本手段，在工程建設、企業(yè)發(fā)展、人才儲備等方面具有示范效應。值得一提的是，2018年我市有5個項目獲魯班獎、6個項目獲國優(yōu)獎。抓安全生產(chǎn)、文明施工活動，促進施工管理上臺階；綠色施工應用示范工程，推動綠色建造上層級；新技術應用項目創(chuàng)優(yōu)活動，鼓勵技術進步上高度；開展多種形式的交流與觀摩活動，助推企業(yè)發(fā)展。

2018年，協(xié)會在承接政府購買服務、職能評定、行業(yè)統(tǒng)計、行業(yè)調研方面取得不俗業(yè)績，尤其是《深圳市建筑業(yè)發(fā)展報告（2017）》白皮書，是深圳建筑業(yè)的第一份完整的行業(yè)研究報告，有助于推動行業(yè)的思考，推動行業(yè)轉型升級，嚴格規(guī)范管理，具有較強的指導性。

協(xié)會2018年拓寬培訓渠道、創(chuàng)新培訓方式，完成各類培訓人數(shù)28900余人（不含外培），為行業(yè)輸送了各類操作人員和技術人員，為培養(yǎng)工匠打下了堅實的基礎。

2019年，協(xié)會的工作設想：一是組織高質量、多樣式交流活動，營造共建共治共享行業(yè)治理格局；二是開展相關管理辦法的調研修訂，構建科學考核評估的導向機制；三是搭建行業(yè)人才培育和指導平臺，強化產(chǎn)業(yè)人力資源的支撐作用；四是推進地方標準、團體標準編制，完善綠色安全發(fā)展的約束機制；五是發(fā)揮行業(yè)聯(lián)合黨委政治保證作用，開創(chuàng)行業(yè)廉潔自律新局面；六是加強秘書處日常工作管理，提升新時代協(xié)會“雙向”服務水平。

協(xié)會財務部蘭麗娟部長向大會報告了2018年財務工作

協(xié)會財務部蘭麗娟部長向大會報告了2018年財務工作；協(xié)會監(jiān)事長、中建二局一公司深圳分公司李卓總經(jīng)理報告了第七屆監(jiān)事會工作。

協(xié)會監(jiān)事長、中建二局一公司深圳分公司李卓總經(jīng)理報告了第七屆監(jiān)事會工作

與會代表通過了以上三個報告。

會議對2018年度評先創(chuàng)優(yōu)活動獲獎代表進行了表彰。

會議審定了2018年新入會會員情況的報告。
會議審定了終止部分會員會籍的報告。

協(xié)會副秘書長趙正明宣讀新入會會員情況報告及終止部分會員會籍的報告

 

 

副會長、中鐵南方投資集團有限公司黨委書記、董事長付漳湖，副會長、中鐵建工深圳分公司黨委書記李佳，副會長、深圳市工勘巖土工程公司董事長林強有宣讀表彰文件。

 

 

 表彰現(xiàn)場

 

協(xié)會會長尹劍輝發(fā)表講話。他肯定了2018年協(xié)會的工作，在困難中前進、前進中進步，工作出現(xiàn)了很多亮點。

協(xié)會會長尹劍輝發(fā)表講話

尹會長對協(xié)會2019年工作提出了新的要求，并強調抓三件大事。

第一，要緊緊把握粵港澳大灣區(qū)建設的歷史機遇。粵港澳大灣區(qū)是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的國家戰(zhàn)略，深圳建筑業(yè)要抓住這一歷史機遇，圍繞粵港澳大灣區(qū)建設規(guī)劃、重大項目和重大基礎設施投資計劃，早策劃、早布局、早準備，機會只給有準備的企業(yè)。

第二，要以轉型升級為抓手把企業(yè)做強做優(yōu)。一是要在智能建造上下功夫，我們的企業(yè)要有跨界思維，要善于引進制造業(yè)、高科技行業(yè)的技術到建筑業(yè)，包括機器人技術、生物識別技術、地理信息技術、計算機信息技術、精細化管理技術、先進的軍工技術民用化等。二是要在管理創(chuàng)新上下功夫，建筑業(yè)推行的工程總承包、建筑師負責制、全過程咨詢等，是未來中國建筑業(yè)行業(yè)管理的方式，企業(yè)一定要順應發(fā)展大勢，順勢而為。深圳市工務署最近推出的總承包商分類分級管理辦法是很好的創(chuàng)新，各單位要認真學習研究，這個辦法把企業(yè)的能力、信用很好地結合在一起，通過專業(yè)分類、能力分級評判企業(yè)，把評判結果與招投標直接掛鉤，這個文件對企業(yè)能力的建設是個導向。三是要加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，這是提升企業(yè)能力的基礎。協(xié)會和企業(yè)可以聯(lián)合高職院校共同培養(yǎng)、打造產(chǎn)業(yè)工人隊伍，從隊伍的來源、工種的選擇、工人的培訓、技能鑒定、工人的社會保障等方面開展產(chǎn)業(yè)工人建設研究、實踐，提升建筑業(yè)質量。

第三，要圍繞建筑業(yè)高質量發(fā)展打造企業(yè)的核心能力。一是要聚焦國際一流標準，對標發(fā)達國家的建設模式和建造標準，引進消化吸收國際上先進的技術和管理，要在裝配式建筑、綠色建筑、信息化等方面到國外發(fā)達國家多看多學。二是要堅守安全發(fā)展的底線思維，國家和地方政府出臺了大量文件進行規(guī)范約束，包括深圳市住建局推出的“鐵十條”等等，希望通過采取一切高壓措施遏制重特大安全事故的發(fā)生。堅守安全底線，堅持安全生產(chǎn)就是企業(yè)核心能力的思想。