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深圳市推出十項措施解決企業欠薪。據介紹，這十項措施包括建立工資保證金制度；對全市企業建立工資支付情況檔案，近兩年有欠薪的企業100％建檔監控；加大欠薪爭議案件仲裁審理力度等。

 

　　據了解，盡管深圳市近年來不斷加大欠薪治理的力度，去年深圳市共查處勞動保障違法案件9570宗，其中一半涉及欠薪。深圳市惡意欠薪重大案件主要集中在準入門檻較低的低技術含量要求的勞動密集型行業，其中以來料加工、服裝制造、餐飲服務、建筑分包等行業最為突出。

 

　　這十項解決企業欠薪措施包括：

 

　　率先在建筑施工行業建立工資保證金制度，對發生過拖欠工資行為的企業，強制在開戶銀行預存工資保證金，嚴把新開工建筑施工項目資金審查關，設立專戶預存工資保證金；

 

　　全面實施工資支付網格化管理和信息化管理，建立以深圳市勞動保障監察信息監控指揮中心為樞紐，市、區、街道、社區四級聯網、信息資源共享的網絡監察平臺，全面推行企業分類管理制度，建立企業工資支付情況檔案，今年9月份實現對近兩年來有欠薪行為的企業100％建檔重點監控，今年年底前實現對50％的來料加工企業建檔重點監控；

 

　　加大欠薪爭議案件仲裁審理力度，實行“快立、快調、快審、快結”；

 

　　組織開展深圳市工資發放大檢查，公開曝光重大欠薪案件，加大處罰力度；

 

　　強化行政司法聯運機制，嚴厲打擊惡意欠薪行為，年底前組織全市性的公開打擊欠薪逃匿行為的活動；

 

　　加強監管規范施工企業招用工和工資支付行為，對拖欠工資的企業，暫停其在深圳市承接工程，對在近一年內發生惡意拖欠工資行為的企業，暫停其政府投資建設工程預選承包商資格審查，對未處理完畢拖欠工資行為的外地駐深建筑業企業，一律不予辦理IC卡信息登記，使其無法進深承接工程；

 

　　完善企業信用體系，建立企業社會責任認證制度；

 

　　加快工會組織建設，提高員工整體自我維權能力，年底前實現“一社區一工會”的社區組建全覆蓋，重點在私營企業推行工會組織與企業進行集體協商；

 

　　把保護勞動者合法權益等各項規定落實到行業規范中，發揮行業協會的引導和行業的自律作用；

 

　　加強普法宣傳。